Мы часто с опаской относимся к новым контактам и боимся заводить разговоры на незнакомых мероприятиях. Но эксперты по коммуникациям подчеркивают, что именно создание и развитие сети полезных знакомств, известное нам под словом “нетворкинг” — самый успешный способ найти интересную работу.
Его еще называют основным инструментом доступа к так называемому скрытому рынку тех предложений о работе, которые по разным причинам не публикуются на специальных платформах. Пока кто-то настойчиво рассылает резюме, другие больше общаются, ходят на нетворкинги и… чаще находят работу своей мечты в приятной команде.
Считается, что как в России, так и в Европе, большинство компаний все чаще используют социальные сети для поиска персонала, и многие, даже руководящие должности, в конечном итоге заполняются благодаря “сарафанному радио”. Создание сетей контактов не происходит в одночасье, процесс требует терпения и усилий. Зато это можно делать, не уходя с нынешней работы, а сначала анализируя ситуацию и общаясь с людьми, которые работают в интересных вам сферах. К тому же, при общении сразу можно почувствовать, возникает ли между собеседниками взаимный интерес к созданию чего-то совместного.
Где искать нетворкинги? В крупных городах обычно всегда есть популярные мероприятия такого типа, проводящиеся с определенной периодичностью. К тому же общение, обсуждение определенных тем и проектов, обмен контактами часто организуют после тематических лекций, бизнес-встреч, мастер-классов. Онлайн-нетворкинги тоже имеют место быть, поэтому в социальных сетях обращайте внимание на анонсы.
Как вести себя на нетворкингах? Главный совет психологов и экспертов по работе с персоналом — быть собой, уметь кратко рассказывать о своем опыте и талантах, проявлять искренний интерес к другим.
Текст: Аделя Гарифзянова
Комментарии: |
1 комментарий. Оставить новый