Если вы считаете, что отношения с коллегами – не самый значительный пункт в вашей карьере, то вы ошибаетесь. От грамотно выстроенных отношений с коллективом возрастает продуктивность и личностная активность. Но, к сожалению, придя в новый коллектив, сотрудники совершают непростительные промахи, которые могут привести к испорченным отношениям с коллегами навсегда. Чтобы предотвратить такие последствия, советуем ознакомиться с ошибками в общении на работе.
Не запоминать информацию о коллегах
Начинать очередную встречу с фразы «А как тебя зовут?» или «А чем ты занимаешься?» – это не самый лучший способ наладить контакт. Конечно, запомнить всех коллег сразу очень трудно. Тем не менее, стоит стараться больше узнать о людях, с которыми вам предстоит работать. Например, попробуйте найти сотрудника сразу в социальной сети или выпишите в блокнот должности и имена коллег.
Обсуждать своих коллег
Конечно, без сплетен, как правило, не обходится ни одна работа. Это естественное проявление человека и каждому иногда хочется посплетничать о ком-нибудь. Но с этим нужно быть очень осторожно.
Старайтесь никогда не обсуждать внешний вид кого-либо из сотрудников компании, личную и семейную жизнь. Такие разговоры могут показаться очень увлекательными, но зачастую они приводят к серьезным проблемам. В частности, ваши слова могут передать обсуждаемому человеку.
Игнорировать чужие заслуги
Часто хороших работников не ценят. Коллеги могут завидовать, а начальство думать, что ответственного и исполнительного сотрудника лучше не перехваливать. А вдруг он решит воспользоваться ситуацией и снизит темп.
Тем не менее, разумная и обоснованная похвала в сторону коллеги никогда не помешает. Если вы видите, что у человека что-то действительно хорошо получилось, не поскупитесь на добрые слова. Эмоциональный фон в коллективе только улучшится.
Образовывать коалиции
Дружить группой против одного или нескольких человек бывает заманчиво, потому что голос толпы всегда громче одного. Но лучше этого не делать. Дело в том, что участие в коалициях отнимает много ресурсных сил, а ведь их можно потратить на совершенствование собственных трудовых навыков и, как следствие, повышение собственного заработка.
Стараться навязчиво подружиться
Дружить на работе нелегко. И дело не только в возрасте. Просто работа в офисе или на предприятии не предполагает частого и глубокого общения. Конечно, найти новых друзей на работе можно, но для этого нужно время. Не торопите события и не навязывайте своё общение коллегам. Для благоприятной атмосферы в коллективе достаточно придерживаться приветливого общения, соблюдать субординацию и личные границы человека.
Флиртовать для достижения целей
В коллективе нередко возникают симпатии — это естественно. Но некоторые люди любят использовать свое обаяние для достижения конкретных целей. Делать этого не стоит, так как это может затмить другие ваши положительные качества, в том числе профессионального плана. К тому же есть риск нарваться в обвинение о домогательствах.
Устраивать дедовщину
Когда новый сотрудник приходит на работу, все начинают к нему присматриваться. Это абсолютно нормально. Но ситуация явно выходит из-под контроля, когда некоторые коллеги начинают бурно шутить, проявлять словесную иди даже физическую агрессию.
Такие издевательства недопустимы и не стоит в них принимать участие. Лучше предложите новенькому свою помощь в затруднительных ситуациях.
Звонить и писать в неуместное время
Если вы хотите решить рабочий вопрос в нерабочее время, стоит несколько раз подумать, а нужно ли беспокоить человека? Настолько ли это срочное дело? В общем, если дело не срочное, не стоит бестактно обзванивать коллег в нерабочее время, это вызывает негативные эмоции.
Текст: Нурия Архипова, Бизнес-тренер
| Комментарии: |