Журнал Bright
  • Журнал Bright
  • Лица
  • События
  • Мнения
  • Путешествия
  • На глубине
  • Архив
  • О журнале

06.02.2019 (среда)

13.02.2019Блог Скрам-мастераOlesya_Moysa

Наши встречи по развитию команды с владельцем продукта перешли в сторону развития культуры организации.

УТРО

Мы побрейнштормили на тему того, что для нас есть культура организации и поняли, что нужно собрать такие же ответы со всех заинтересованных, чтобы понять найти общее видение и по графику быстро/сложно определить шаги, с которых можно начать. После дейлика с командой вместе нарисовали график ощущений на каждый день, достигнем ли мы цели спринта, как подглядели в Додо. Со следующего спринта будем так инспектировать наше продвижение к цели.

ДЕНЬ

Продумывала модуль тренинга для Scrum команд по событиям скрама с заданиями на закрепления материала (как посчитать ROI, использовать покер-планирование и сетку оценки задач, как писать юзер-стори и ее декомпозировать и т.д.)

ВЕЧЕР

Провела PBR, как обычно, что успели — разделили до возможности взять в спринт, что не успели — оставили на потом. К нам в гости приходил владелец продукта из другой команды, чтобы посмотреть наш новый формат.

Вернуться -> 05 февраля (вт)     /     Далее -> 07 февраля (чт)


Метки: PBR
Предыдущая запись Выставка мастеров кино и рекламы ПЭКШОТ 2019 Следующая запись Галерея Классической Фотографии организует бесплатный вход для влюблённых пар

Похожие статьи

photo-of-person-holding

9 советов, как обуздать эмоциональный голод во время самоизоляции

13.04.2020admin
photo exhibition

Фотовыставка «Профессиональное образование в России»

05.08.2017admin

Планы на Новый год: как провести каникулы с ребенком с особенностями здоровья

13.02.2021admin
Комментарии:

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CAPTCHA
Обновить

*

©Bright live
ЭЛ № ФС 77 — 58164.

Политика конфиденциальности
__________
Наш ресурс является общедоступным и часть материала на нём размещается авторами, поэтому, при обнаружении материала, который вы считаете своим собственным, напишите нам в редакцию и мы решим проблему, вплоть до его исключения со страниц нашего сайта.