Честная «удаленная работа»

Как не попасться на «удаленный» обман

Ни для кого не секрет, что в наше время удаленная работа стала одним из видов основной трудовой деятельности. Однако у многих людей вакансии данной категории вызывают немалые подозрения. О том, как не «попасть на удочку» мошенникам, расскажет данная статья.

О том, что прибыльность работы «надому» вызывает сомнения, знает каждый. Оно и не удивительно, ведь ещё лет 5 назад всё, что было связано с подобного рода деятельностью, напрямую олицетворяло мошенничество (исключением, пожалуй, является сфера IT, поскольку программисты в большинстве случаев работают удаленно и предметом их деятельности является далеко не личное общение). Итак, в данной статье мы в целом разберем какие же плюсы и минусы есть в удалённой работе и как распознать добросовестных работодателей от мошенников.

Что нам дает удаленная работа?

— Сейчас удаленных сотрудников ищут почти что в каждой области жизнедеятельности человека, поэтому найти подходящую именно вам вакансию не составит особого труда.

— Удаленный режим всегда выгоден тем, что сотрудник имеет возможность находиться в рабочем процессе в любое удобное ему время (как правило, по договоренности с руководителем) из любого удобного ему места нахождения.

— Удаленная работа позволяет вам самостоятельно контролировать свой процесс работы, что приводит к повышению самомотивации и самоорганизованности.

— Если ваша деятельность не связана с личным общением с клиентами (потребителями, пользователями, учениками и т.д.), вам не нужно думать о том, какое внешнее впечатление вы произведете.

— Для удаленной работы достаточно минимума. Как правило, это стабильный интернет /сотовая связь, ПК /ноутбук, гарнитура, ну и, конечно же, необходимые знания и умения.

Какие минусы есть в удаленной работе:

— Вы не видите и не знаете своего работодателя. Основываться на отзывах в интернете тоже не самый лучший вариант, поскольку достоверной и полноценной картинки вы не получите, пока сами не попробуете.

— Если Вам долго рассказывают о «прелестях» работы в компании, вакансии и вообще, но в конечном итоге всё заканчивается словами «приведите людей» или «внесите «Н-ую сумму», при учёте, что никакого договора с вами заключать не будут – лучше не тратить время. Вероятность мошенничества очень высока. Многим, конечно, нравится работать в сетевом бизнесе, тогда фразу о ваших новых подопечных «Вы приводите людей», можно из списка исключить. Но! Если остальные пункты всё также остаются, сразу отказывайтесь, ведь в наше время существует множество крутых платформ, (например, fl.ru) где все участники трудового процесса всячески застрахованы, как финансово, так и законно.

— К сожалению, даже в наше время основным признаком удаленной работы является неопределенность. Нельзя, с большим процентом вероятности, предугадать, что вас ожидает по ходу дела (не важно в какой области: IT, продажи, консультации, call-центры, менеджмент, реклама). Однако, если же с вами заключают какой-либо трудовой договор, уже есть гарантия, что обмануть вас, обойдя закон, не получится.

Итак, что у нас есть в заключении? Удаленная работа это замечательный выход для многих современных людей, как в плане основного направления, так и в плане дополнительного заработка. Если Вы нашли подходящую вакансию и работодатель вам ответил, не спешите отвечать взаимностью, отправляя «задатки» и свои паспортные данные. Знайте, ни одна уважающая себя серьезная компания не станет просить оплатить какую-либо сумму денег для подстраховки или за обучение. Вы всегда можете предложить альтернативные варианты. Задавайте как можно больше вопросов о том, каким образом оформляются Ваши трудовые обязательства, как происходит оплата труда. Изучив отзывы, не бойтесь задавать самые каверзные вопросы, ведь иначе вы потратите своё драгоценное время и силы и можете остаться обманутыми. Если работодатель честен, порядочен и не только работает с клиентами, но и делает всё для удобства, уверенности и стабильности своих даже потенциальных сотрудников – ему нечего будет скрывать, и он с радостью поделится с вами информацией.

Текст: Дария Скосарева