Журнал Bright
  • Журнал Bright
  • Лица
  • События
  • Мнения
  • Путешествия
  • На глубине
  • Архив
  • О журнале

Бизнес-лагерь «Корпоративные коммуникации: наши люди»

13.02.2019Блог Скрам-мастераOlesya_Moysa

В воскресенье 3 февраля я участвовала в бизнес-лагере «Корпоративные коммуникации: наши люди», организованном деканом факультета корпоративных коммуникации Еленой Литвиновой. Мероприятие проходило в рамках годового курса по стратегическому менеджменту и в первый раз было открыто не только для студентов и выпускников, но и для друзей факультета.

Впечатления просто чумовые! В прошлый раз после участия в их первой открытой лаборатории визуального мышления я перестала бояться рисовать на встречах (за что получаю восторженные отзывы от команд), научилась использовать разные инструменты визуальной фасилитации (поэтому наши встречи начали проходить очень быстро и продуктивно), а также провела воркшоп среди коллег, где поделилась самым лучшими практиками.

В этот раз я ожидала примерно того же, но получила гораздо больше и глобальнее — вдохновение и практические советы по созданию КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ. Это тот фундамент, на котором будет держатся все то, что делает скрам-мастер.

Понравились организационные приемы до и во время сессии: у нас было 2 чата в вотсаппе, в одном писали только организаторы, сообщая о ходе мероприятия, в другом общались участники, скидывая друг другу статьи и наблюдение по теме. Также заранее на сайте padlet мы оставили свои визитки и знали, какая будет аудитория. Во время мероприятия на сайте meti мы в онлайн режиме отвечали на вопросы о себе и о мероприятии, поэтому всегда понимали общее настроение и атмосферу.

В своем выступлении Борис Альхимович, управляющий партнер ивент-агентства Redday, рассказывал про 3 составляющие, из которых складывается супер-команда:

1.Фундамент

  • цель (сформулирована изнутри)
  • ценность (наши люди, синдром отличника, целостность)
  • принципы (френдшип, не ссать, горящие глаза, системыши)

2.Культура 

  • свой корпоративный университет
  • своя конференция
  • ретроспектива работы
  • обратная связь
  • нет кабинетов
  • прозрачность в деньгах (есть система мотивации)
  • KPI
  • обычаи (комната сувениров красного цвета)
  • свой REDx (квн) не только для сотрудников, но и для клиентов

3.Подбор

  • надо казаться лучше, чем ты есть
  • инстаграм ведет сотрудница в декрете, рассказывая про жизнь команды (пиар для кандидатов)
  • общий ассесмент при собеседовании
  • проверка ценностей в рамках собеседования
  • наличие правил (общайся вживую, не разрывай процесс, будь гибким, просто проверь, дедлайн, открытые вопросы, записывай все, четкие роли, каждый — лицо компании, две головы лучше, хвалите себя и других)

Гала Абрамова, архитектор процесса обучения в банке «Точка», рассказала про свой продуктовый подход к созданию процессов обучения в компании, когда сотрудники — тоже клиенты. Соответственно, CJM в помощь. Получился интересный результат. Впервые услышала слово buddy — наставник, которые не за определенную дополнительную плату помогает новому сотруднику адаптироваться, а за системные знания в коучинге (и другие компетенции, которым его обучают) делает это бесплатно.

Далее в формате Печа-куча прошли короткие выступления по теме «Корпоративные коммуникации», в которых также спикеры делились своими «культурными» кейсами. Что себе записала приведу ниже, а вообще формат печа-кучи подразумевал 20 слайдов по 20 секунд, поэтому я в ожидании презентаций для того, чтобы систематизировать мои заметки.

  • корпоративные smart-мероприятия
  • тематическая пятница
  • гонка героев (лучший тимбилдинг по мнению спикера)
  • геймификация в бизнесе
  • системная обратная связь (советовали посмотреть, как это в McKinsey)
  • вкладывать в систему корпоративных коммуникаций
  • развивать доверие
  • создание площадок для обмена опытом (продать спикерам их личный результат)

На Open Space, к сожалению,  у меня не получилось остаться, но и этого заряда мне хватит надолго!

-> Вернуться к блогу -<


Метки: f-cc, митап
Предыдущая запись 23 февраля: ТОП10 событий в Москве Следующая запись В Строгинском миниполисе состоялись IX Рождественские катания

Похожие статьи

новая жизнь в умном городе

Индустрия 4.0 и новая жизнь в умном городе

30.07.2018admin

Год проживания в итальянской деревне всего за 1 евро

01.02.2022admin
Победители-и-финалисты-чемпионата-Европы-по-латиноамериканским-танцам-среди-профессионалов,-фото-Светозар-Андреев

В Кремле прошел чемпионат Европы по ЛА танцам

13.04.2019admin
Комментарии:

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CAPTCHA
Обновить

*

Свежие записи

  • Вивьен Вествуд: вдохновляющая бунтарка
  • Новые фильмы, которые отправят нас в путешествие
  • Можно по-разному: интересные новогодние традиции мира
  • Эмоции на работе: демонстрировать или нет?
  • Короткие сериалы для длинных выходных
Email
Vkontakte

Рубрики

©Bright live
ЭЛ № ФС 77 — 58164.

Политика конфиденциальности
__________
Наш ресурс является общедоступным и часть материала на нём размещается авторами, поэтому, при обнаружении материала, который вы считаете своим собственным, напишите нам в редакцию и мы решим проблему, вплоть до его исключения со страниц нашего сайта.