5 ЭТАП: Прохождение собеседования
В ОФИСЕ
Когда вас пригласили на собеседование в компанию — это первая победа: ваше резюме показалось работодателю интересным. Теперь вы должны не только защитить все написанное, но также и произвести впечатление образованного и интересного человека, способного честно и корректно ответить на любой вопрос.
И первый вопрос может быть вообще не про вас, а про компанию, в которую вы пришли, и представлениях о тех задачах, которые вам предстоит решать. Поэтому перед собеседованием обязательно необходимо прочитать как можно больше информации о компании и подумать, что вы можете предложить им в рамках позиции, на которую претендуете.
Следующие вопросы на собеседовании, которые спросит рекрутер — это рассказ о себе и ваших навыках. Не начинайте вспоминать ваши школьные достижения, хоть вопрос достаточно общий, все равно надо понимать, что эйчар хочет услышать конкретно ваш опыт работы и достижения, связанные с текущей вакансией. Лучше всего уложиться в 3-5 минут. При этом обязательно нужно давать четкие ответы на такие вопросы, как: почему вы ушли с прошлого места работы, чем хотите заниматься здесь и каких результатов добиться. Таким образом рекрутер пытается нащупать вашу мотивацию, которая позволит вам быстро не перегореть, а задержаться в компании надолго, потому что ей невыгодно постоянно тратить деньги на набор и обучение новых сотрудников.
Интервью не всегда ограничивается базовыми вопросами о вас и ваших зарплатных ожиданиях, если это конечно не маленькая контора. Как правило, более-менее крупные организации, или те, где собеседования проходят в несколько этапов, имеют в запасе сложные и нестандартные вопросы, которые могут застать врасплох. Список таких вопросов гуляет по интернету, вот некоторые из примеров:
- «Опишите ситуацию, когда вам пришлось работать с кем-то, кто вам не нравился. Как вы себя при это вели? «
- «Расскажите о принятии решения, которое весь коллектив воспринял негативно».
- «Приведите пример того, что вы инициировали и реализовали на предыдущем месте работы».
- «Что бы вы сделали с работником, который постоянно опаздывает?»
- И т.д.
Работодатель хочет услышать наброски конкретных действий или пример из личного опыта, которые покажут, как вы будете себя вести при возникновении сложностей и препятствий. Поэтому постарайтесь заранее вспомнить такие моменты и подготовить короткий, но четкий рассказ.
ВАЖНО: возьмите с собой распечатки наработок или результаты работ с тем, чтобы вы не только рассказывали о них, но и показывали. Работодателя больше привлекает конкретность, нежели общие определения и фразы.
В конце собеседования подготовьте список вопросов эйчару и работодателю, предварительно определив, на какие вопросы могут ответить каждый из них. Например, у эйчара вы можете спросить об особенностях рабочего графика, о соцпакете, корпоративной культуре, компенсации выплат и всяких других плюшках. У работодателя лучше как можно больше узнать об особенностях выполнения тех или иных задач, предусмотренных вашими должностными инструкциями.
ВАЖНО: Очевидно, но все-таки: представьте, что вы идете не на собеседование, а выходите в ваш первый рабочий день. Поэтому гардероб должен быть соответствующий: блузка/рубашка, брюки/юбка, туфли/ботинки, собранные волосы, умеренный макияж. От того, какое внешнее впечатление вы произведете, зависит ваше дальнейшее сотрудничество с работодателем.
ПО ТЕЛЕФОНУ
Если с вами решили провести собеседование по телефону и позвонили спонтанно, то не стоит отвечать на вопросы дрожащим голосом. Лучше всего сказать, что сейчас вам неудобно говорить и предложить перезвонить через пару минут или через несколько часов, в зависимости от того, когда вы будете находиться в спокойной обстановке, подготовленные, со своим резюме перед глазами и имея при себе ручку или карандаш. Отвечая на вопросы, делайте себе пометки, записывайте все, о чем вы говорили, чтобы в дальнейшем было проще отвечать как на стандартные вопросы, так и на необычные.
Успешное собеседование — это выводы, которые вы делаете для себя на будущее.
Вернуться на 4 ЭТАП: СОПРОВОДИТЕЛЬНЫЕ ПИСЬМА
Перейти на 6 ЭТАП: ВОПРОСЫ РАБОТОДАТЕЛЮ