2 ЭТАП: Поиск работы
По статистике, наиболее эффективные способы трудоустройства – обращение напрямую к работодателю или через друзей и родственников. Но в основном все же люди предпочитают искать работу в интернете, газетах или обращать в центры занятости и кадровые агентства. Чтобы увеличить шанс найти работу, лучше использовать все имеющиеся способы одновременно.
Не нужно стесняться обращаться за помощью к родственникам, однокурсникам, бывшим коллегами или просто знакомым. Первым нужно звонить в первую очередь и интересоваться, есть ли у них возможность как-то повлиять на ваше будущее трудоустройство или, может быть, порекомендовать, к кому из знакомых можно с таким вопросом обратиться. Чем хорошо обратиться с вопросами к однокурсникам – это тем, что они, скорее всего, работают в одной с вами области, а значит, знают о вакансиях своей компании или других фирм в той же сфере. Бывшим коллегам или отдаленным знакомым, конечно, не всегда удобно звонить или даже писать. В этом случае хорошо работают соцсети, опубликовав сообщение в которых, можно неожиданно получить интересные предложения даже от тех людей, с которыми вы не общаетесь вот уже много лет. Поиск работы в социальных сетях — это самый современный метод поиска работы.
Если вы четко представляете, кем хотите работать, в какой сфере или в какой компании, то лучше составить свой собственный список фирм, узнать телефоны сотрудников по подбору персонала и им лично или через указанную на сайте форму выслать свое резюме. Как правило, такая информация доступна в разделе «Вакансии» или «Контакты». Если данные разделы не содержат список вакансий, лучше позвонить в компанию и поинтересоваться, с кем можно поговорить о трудоустройстве. Практически во всех случаях вам предложат направить свое резюме на адрес электронной почты и сориентируют вас по срокам ответа на письмо.
Параллельно с этим необходимо обновить свое резюме и залить на сайты поиска работы. Обновлять свои данные лучше каждый день, но ни в коем случае не ждать, пока работодатель найдет вас сам. Эффективнее всего самому откликиваться на подходящую вакансию, грамотно составлять сопроводительное письмо и обязательно каждый день прозванивать в компанию с тем, чтобы узнать, было ли рассмотрено ваше резюме и готовы ли вас пригласить на собеседование.
В поиске работы также могут помочь кадровые агентства. Внимательно отнеситесь к выбору такого агенства. Лучше всего обращаться в профильные компании, специализирующиеся на подборе персонала в определенной сфере. Когда вы договоритесь об интервью, постарайтесь рассказать сотруднику как можно больше о себе, пусть он сам решит, какая информация является для него полезной. Лучше всего, чтобы вы встретились лично, тогда у рекрута сформируется полное впечатление о вас и для него становится понятно, компаниям какого профиля и уровня предлагать вашу кандидатуру. Кадровые агенства заинтересованы в том, чтобы вы не только прошли собеседование и получили работу, но и выдерживали испытательный срок.
Все эти действия могут занять какое-то время, поэтому если у вас есть необходимость в деньгах или в практическом опыте, то просматривайте также предложения о подработках или стажировках. Таким образом вы не только сможете поддерживать себя материально, но и приобретать новые навыки, которыми постоянно можно обновлять ваше резюме.
Вернуться на 1 ЭТАП: ВЫБОР ПРОФЕССИИ
Перейти на 3 ЭТАП: СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ