Этапы успешного поиска работы
Основное предназначение социальных сетей – общение. Но поиск работы – это тоже своего рода общение соискателя с эйчаром и работодателем. Поэтому неудивительно, что все чаще люди обращаются к социальным сетям с целью найти работу. В первое время такой способ поиска был актуален исключительно для молодежи, но сегодня рекрутинговые агентства этим же методом подыскивают соискателей любого возраста. Практика показывает, что это очень удобный и весьма эффективный инструмент для трудоустройства. Он обладает рядом своих преимуществ и особенностей:
- Действующий работодатель не сможет открыто уличить соискателя в активном поиске новой работы, т. к. сети предназначены не только для этого, но и просто для расширения профессиональных связей.
- Есть возможность всегда быть в курсе актуальных предложений в режиме on-line.
- Не все компании, особенно небольшие, имеют возможность получить доступ на популярные ресурсы. Однако они в состоянии осуществлять рекрутинговую деятельность в социальных сетях. Это проще и дешевле.
- Полезные контакты – лучший бонус для активных пользователей таких сайтов.
Условно социальные сети, которые могут быть полезны для поиска будущего места работы, можно поделить на 3 категории.
- Для общения
Такой вид социальных сетей самый популярный в мире. К наиболее известным ресурсам в России относятся VK, Facebook, Twitter, Livejournal, Мой круг.
Многие работодатели давно поняли, что на таких сайтах регистрируется внушительное количество потенциальных кандидатов на искомые вакансии. Организации создают собственные страницы и на них размещают свободные позиции, которые требуется заполнить. Там же соискатели могут найти информацию о самих компаниях.
Или воспользоваться услугами специально созданных групп, делающих перепост вакансий в одном месте. Очень много профильных сообществ создано в VK. Не обходят стороной эти социальные сети и кадровые агентства. Их профили с размещенными вакансиями можно увидеть достаточно часто.
На данный момент у большинства сетей есть специальные приложения, которые конкретно созданы для поиска работы. Например, в VK – SmartStart, а в Facebook – BranchOut (на данный момент сервис обновляется).
При заполнении профиля следует тщательно отнестись к отображаемой в нем информации. Компрометирующие фотографии или вызывающие статусы сослужат плохую службу при поиске работы мечты.
- Отраслевые
Такие социальные сети объединяют соискателей и работодателей, вращающихся в одной определенной сфере. Ярким представителем таких сообществ является Habrahabr. Эта сеть объединяет представителей IT-индустрии. Популярность сайта растет с каждым месяцем, при этом без особых инвестиций в продвижение и рекламу. Это делает его очень востребованным как среди IT-компаний, так и среди потенциальных сотрудников.
- Профессиональные
Из всех категорий социальных сетей эти наиболее эффективны и интересны, т.к. они ориентированы именно на профессиональное общение и взаимодействие. Если вы находитесь в поиске работы, то регистрация в подобных сетях и качественное заполнение профиля значительно увеличит ваши шансы на удачный исход.
По мнению пользователей, особое место в этой категории социальных сетей занимает LinkedIn. Люди регистрируются в ней не для дружеских переписок. Основная цель — обмен опытом, установление деловых контактов и поиск привлекательных предложений от работодателей. В системе зарегистрировано более 38 млн пользователей, которые представляют 150 различных отраслей бизнеса. Сайт существует уже 13 лет.
Регистрация для соискателей бесплатная. Есть оптимизированное мобильное приложение. Пользователи могут вступать и создавать профессиональные группы, размещать свои бизнес-страницы, просматривать профили прочих участников, завязывать новые деловые контакты и искать интересные вакансии.
Мир вокруг нас непрерывно меняется. Идти в ногу со временем, значит, постоянно искать и пробовать что-то новое. Когда вы в очередной раз будете находиться в поиске нового места работы, максимально используйте все возможные варианты, которые нам предоставляет современная жизнь.
Жмите кнопку ❤ «Нравится», если статья оказалась полезной.